Conférences données lors de séminaires de formation: management RH, coordination des assurances sociales, climat social et tableaux de bord sociaux en entreprise, employabilité, gestion du changement, remèdes contre l'absentéisme.
Une riche expérience vécue de 2002 à 2007 à travers la participation active et complice dans la préparation et le suivi de deux Transats 6.50 en solitaire d'un navigateur genevois, m'a poussé à prendre la barre à mon tour, mais cette fois pour vivre l'aventure dans ma propre entreprise!
Créer une entreprise, c'est vivre une aventure hors des sentiers battus, une initiative qui demande non seulement de la volonté, mais aussi un mélange de rigueur, de souplesse, de pragmatisme, d'intuition et d'esprit de découverte.
Gérer son entreprise, c’est suivre une route en solitaire, prêt à faire face à l’inconnu et au mauvais temps, quitte à devoir provisoirement changer de cap, mais sans jamais se détourner au final de la destination à atteindre.
Progresser, c'est développer la confiance en soi, mais aussi envers ses équipiers et ses partenaires, tout en sachant qu'une assistance à terre peut gérer la logistique et fournir des conseils, mais jamais décider à la place du marin en mer.
- responsable de la comptabilité générale + comptabilité immobilière au sein d'une association
- responsable administratif et financier dans une société internationale d'études de marché prospectives
- chef du personnel et des services généraux dans une société internationale active dans l'optique-lunetterie
- sous-directeur responsable des RH dans une société industrielle spécialisée en instruments à écrire et de dessin
- responsable RH dans une entreprise familiale active dans la création et la commercialisation de montres 'middle range'
- administrateur (responsable des finances et des RH) d'une association genevoise de réinsertion professionnelle en entreprise
- directeur adjoint au sein d'une administration en charge des services généraux (administration, personnel et support informatique)